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新華社濟南9月4日電(記者 劉喆)“它可為廣大員工提供資源交換、方案等技術支持，讓員工在工作中迸發的想法有渠道去反映、有方法去實踐，真正調動員工的創造力，將想法付諸實踐，這是公司成立創客團隊的初衷。我們就是想搭建一個收集創意點子的平臺，并為其提供資源。”9月2日，國網青島市即墨區供電公司創客中心組長王俊武介紹剛剛成立的創客中心時說道。

今年，該公司建平臺、聚創客、重培育、促轉型的職工創新活動進入了一個嶄新的階段。創客中心匯集來自該公司各部門、集體企業、生產一線、創新工作室等多專業、多層次人才，共有成員101人，地市公司級以上優秀人才14人。

創客中心的成立為創新人員搭建了一個良好的創新創效平臺，為公司創新發展提供堅強保障，實現了公司優勢創新資源的有效整合，同時改善了以往創新人員分散、創新場地不足、創新資金缺乏保障等情況，吸納了基層創新人才，扎實推進職工技術創新活動蓬勃開展，更好地營造企業創新氛圍，驅動企業持續發展。該公司將以此為載體，不斷探索改進，建成一支知識型、技術型、創新型復合人才隊伍，創客中心積極借鑒公司系統內外一流企業的先進實踐經驗，構建了“一一五”(建立1個領導小組，設立1隊專家人才，成立5個創新活動小組)職工技術創新及成果轉化應用系統。

該公司致力將創客中心打造成為青年創新的平臺、傳幫帶的平臺、攻堅克難的平臺、人才展示的平臺、公司成果展示的平臺，更好地推動公司改革發展。2019年，該公司積極開展創新創效活動，深入挖掘成果價值，加強成果轉化應用，共征集管理創新項目13項，申報發明專利4項，實用新型專利5項;組織申報山東省電力技術成果獎1項;完成申報省公司級管理創新成果4項;完成第三十三屆山東省企業管理現代化創新成果申報3項;完成市公司級管理創新成果申報6項，持續推動成果融入實際，切實轉化為生產力。